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加之经济下行、天跑缺乏保障，天跑加之裁员潮频频出现，对于企业来说，裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应，但对于企业中的个体而言，加深了人们对于未来不确定性的焦虑，人们需要更多的收入模式来确保安全感。美国《连线》杂志资深编辑杰夫•豪在他著名的《众包》里指出，公佳以前在各个领域里，公佳不同层次的精英或者专业人士，占据了行业的话语权和决定权。

它需要高度自律来确保自身未来更长远的自由并且要自负盈亏，适合因此它的持续性与未来性让人焦虑。自由职业者发展到后来，晨跑晨跑可能也将走上合伙创业之路。该该公司联合创始人杰伊·夏皮罗表示很多人来这里是因为有特定的技能，天跑服务于特定的项目，项目结束后大家各奔东西。

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早在去年底，天跑裁员阴影笼罩的北京互联网界。公佳微信公众号：歪思妙想(neihangaoxiao)。

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